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1、文化

管理警钟 决策失误是企业最大的灾难。

员工培训标准 强化理念;提升素质;精湛技能、开发智力;提高悟性;迈向颠峰。

培训程序 正视现实,战胜自我,理顺关系,摆正位置,接受规范,从零开始,进入角色,走向成功。

运行模式 科技经营型——技术在手,市场自建,生产社会协作

公关战略 内增素质,外塑形象,双向推进,崇尚驰名。

用人导向 不唯资格论贡献,不唯级别论能力,不唯职称论称职,不唯文凭论水平。

用人标准 品行好,行动快,责任心强;能干、服从、贴心。

工作态度 全力以赴、创造完美。

考核依据 用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事;减少环节,注重实绩,追求在省一点,更好一点。

2、愿景

做食品机械行业的领头羊。

3、使命

为西南食品企业提供最好的机械设备;

以优质的设备、满意的服务赢得客户的青睐;

让整个鸿运飞达团队过上幸福美满的生活。

四川酒水灌装机械

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